Alte litigii, cate litigii?

resurseumaneSunt aproape convins ca modul de aplicare a Legii  329/2009, cea cu reducerea salariilor prin acordarea de zile libere fara plata, va duce la nasterea unei sumedenii de litigii privind retinerile fara drept din salariu. Asta nu numai in justitie. Dupa ce CSM-ul a agreat intepretarea potrivit cu care aplicarea legii nu se poate face decat pentru viitor (sic!), astfel incat retinerile maxime pentru luna noiembrie trebuie sa fie proportionale cu timpul de lucru de la data intrarii in vigoare, 12 noiembrie 2009, va fi greu ca vreun ordonator de credite sa gaseasca circumstante pentru aplicarea cu forta a unei reduceri  de salariu ca si cand legea ar fi existat la 1 noiembrie.

Ce ma uimeste este ca o sumedenie de presedinti de instante au aplicat intocmai si de buna voie “instructiunile” ministerului justitiei. In ce priveste Tribunalul Vrancea, desi am cerut banii necesari pentru plata salariilor astfel cum CSM-ul si bunul simt juridic spun ca se interpreteaza legea, MJ-ul a refuzat deschiderea de credite si a ciuntit-o dupa propriul plac. Odata cu asta insa si-au asumat si raspunderea.

Printeaza articolul Printeaza articolul
Author Information
3 Comments
  1. online says:

    nevoia de a verifica:)

    Reply
  2. Adrian Neacsu says:

    Nu, nu mai exista nici lege, nici bun simt si nici vreun amarat de alt principiu invatzat prin scolile pe care le-am urmat amandoi. Asta de ceva vreme; insa tot nu pot rezista tentatiei de a face inventarul pierderilor aproape zilnice pe care le inregistram :)

    Reply
  3. procuroru says:

    mai exista constitutie si lege in tara aceasta? csm si iccj au primit inapoi sporul de stres inclusiv restantele ca sa se poata desfasura alegerile; restul altadata; tony, tu stai sa-i explici lui predoiu si pogea principiul neretroactivitatii legii? predoiu ii minte pe diplomati ca e ministrul justitiei si noua, magistratilor, o sa ne spuna ca de fapt este ministru de externe

    Reply
Leave a Reply




XHTML: You can use these tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>